|
|||||
|
|
| 最佳雇主的薪酬方案 | |
| 作者姓名： | 保罗·加拉赫 |
| 摘 要： | 大部分公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资,但不是所有公司都知道怎么运用薪酬驱动绩效,更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本——公司的人才。受金融危机的影响,很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁。那么,企业如何减少成本又不会导致员工流失呢? |
| 关 键 词： | 沟通渠道 物质激励 员工流失 薪酬方案 薪酬计划 全面薪酬 分公司 人力资源管理者 雇主 候选名单 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |