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| 论企业文化与薪酬管理之间的相关问题 | |
| 作者姓名： | 徐姗 |
| 作者单位： | 山东工商学院,山东,烟台,264005 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,我国许多企业的薪酬管理都已经获得了很大的进步,但是目前许多企业在其创立初期就开始制定了薪酬体系,并一直沿用下来.当企业进入了成熟的阶段,它的经营战略以及与此相适应的企业文化与建立初期相比已经有了很大的改变.虽然他们在公司发展的过程中也会做一些小范围的修正,但是它仍然受到旧的薪酬体制的影响.就企业文化和薪酬管理之间的问题进行相关评迷. |
| 关 键 词： | 企业文化 薪酬管理 关系 |
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