产出绩效概念诠释 |
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引用本文: | 巴连良.产出绩效概念诠释[J].商场现代化,2008(7):214. |
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作者姓名: | 巴连良 |
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作者单位: | 山东理工大学 |
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基金项目: | 山东省自然科学基金项目(Y2006H21) |
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摘 要: | 绩效管理是人力资源管理的核心,是实现组织目标的必要手段。正确理解和定义个人绩效概念,无论是在理论上,还是在实际操作方面,都应该成为绩效管理中的一个关键问题。本文诠释了产出绩效的概念并分析了其优点和不足。最后,作者指出组织不同的发展时期或同发展时期、不同层次的员工,可以采用不同的绩效视角。
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关 键 词: | 绩效管理 绩效 产出绩效 |
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