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| 论《劳动合同法》对煤矿企业人力资源管理的影响及其对策 | |
| 引用本文： | 刘国恒,唐铁军.论《劳动合同法》对煤矿企业人力资源管理的影响及其对策[J].中小企业管理与科技,2009(12). |
| 作者姓名： | 刘国恒 唐铁军 |
| 作者单位： | 鹤矿集团公司劳动工资处 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的颁布实施，给煤矿企业的发展带来了活力，同时，也是为煤矿企业人力资源管理工作带来了一系列新的变化，对于煤矿企业是一个非常严峻的挑战和考验，因此煤矿企业倍感压力，决不能对此熟视无睹，也应该根据煤矿企业化改革和市场经济发展的要求，理顺思路，及时进行调整，尽快适应和认识这种变化，更好地做好煤矿企业的人力资源管理工作，是每个人力资源管理工作者都必须要面对的新的课题。 |
| 关 键 词： | 煤矿企业 劳动合同法 人力资源管理问题对策 |
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