乡镇企业战略人力资源管理

很多乡镇企业在发展之初都有一个或几个灵魂人物，他们依靠自己独到的眼光，超人的胆魄和对市场敏锐洞察力主动出击为企业挣得了第一桶金。时至今日，我国的乡镇企业已经走过初创，经历过二次创业，正在走向第三次创业。成熟的企业发展之路，不是那一两人起决定性作用，企业应该是一个团队，要依靠整体所有员工的努力才能持久发展下去。通过战略人力资源管理，是我国乡镇企业健康、持续、跨越式发展，是实现企业的整体发展目标的重要举措。