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杂志ISSN号
企业常用绩效评估方法简述
作者姓名:
李大港
周泉
作者单位:
重庆大学贸易及行政学院
摘 要:
绩效评估是人力资源管理中极其重要的一个方面,对于提高企业中员工的积极性和创造性,从而促进企业发展具有重要作用。20世纪80年代末,美国已有大约90%以上的组织(包括企业及非营利机构)开展了绩效评估,绩效评估中采用了不同的绩效评估方法。我国从2002年开始加大了对绩效评估方法的研究,主要集中在企业,企业作为经济发展的主体单位,适当的绩效评估方法能够促进其进一步发展。
关 键 词:
绩效评估方法
企业发展
20世纪80年代末
人力资源管理
非营利机构
经济发展
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