基于文化冲突的并购企业文化整合问题

近年来,中国经济的快速发展与企业投资有很大的关系,企业投资中直接投资以企业并购为主要代表。而随着企业并购的成功与失败,我们也对企业并购的结果有了一定的认识。并购的结果是定性的,但是并购的整合也是企业走向更成功的重要解决问题。本文从企业并购与企业文化的概述中,发现我国企业并购的文化冲突的现状,并发现其问题,提出文化整合的有利途径。