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| 基于企业文化的战略人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 邓芳,李杰.基于企业文化的战略人力资源管理研究[J].东方企业文化,2014(1). |
| 作者姓名： | 邓芳 李杰 |
| 作者单位： | 海南大学经济与管理学院; |
| 摘 要： | 单纯的人力资源管理职能活动并不能明显的提高企业绩效,构建基于企业文化的战略人力资源管理体系,是寻求企业绩效提升的一种尝试,本文试图从战略招聘、培训、绩效管理及薪酬管理几个方面入手,论述基于企业文化的战略人力资源管理体系,以期对人力资源管理理论及实践有所帮助。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 绩效管理 企业文化 |
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