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| 企业人力资源质量控制与优化 | |
| 作者姓名： | 彭澎 |
| 作者单位： | 南华大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 1、企业人力资源的质量控制 要获得高素质的人才,企业首先要对人员的流入进行严格的控制,避免低质人员的进入,同时,也要能淘汰出不合格、不能适应企业发展的人员."户枢不蠹,流水不腐",企业保持活力的条件之一就是不断改善人员结构和人员素质.人员流动有一定的合理性,但对企业而言,也存在一定的风险. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 质量控制 优化 教育培训 职业生涯规划 激励机制 |
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