| 试论女性领导 |
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| 引用本文： | 张艳. 试论女性领导[J]. 山东纺织经济, 2010, 0(5): 56-58. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2010.05.022 |
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| 作者姓名： | 张艳 |
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| 作者单位： | 中共潍坊市奎文区委党校,山东潍坊,261031 |
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| 摘 要： | 女性领导这个概念的提出,是从性别上对领导者加以区分的结果。女性领导要充分发挥长于处理人际关系的优势,促进领导班子团结协调,密切领导同广大群众的关系。注意发挥温柔、细致、热情、善解人意的特点。女性领导要充分发挥长于应付繁杂事务的优势,在繁杂沉重的工作面前,不急躁、不粗疏、不忙乱,以特有的韧性,实现正确决策的落实。
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| 关 键 词： | 女性领导 温柔善良 团结协调 平等 和谐 |
On Female Leadership |
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| Zhang Yan. On Female Leadership[J]. Economy of Shangdong Textile, 2010, 0(5): 56-58. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2010.05.022 |
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| Authors: | Zhang Yan |
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