|
|||||
|
|
| 观潮：企业改制 | |
| 引用本文： | 郭学军.观潮：企业改制[J].企业管理(北京),2003(1):16-17. |
| 作者姓名： | 郭学军 |
| 作者单位： | 《企业管理》杂志 |
| 摘 要： | 当听到健力宝集团的李经纬“倒下”时，我立刻就联想起了几年前的褚时健。当年的褚时健事件，促使我们对国有企业经营者地位和待遇问题的反思，并促成了我们在2001年的杂志上连续就国企老总“围城现象”进行的报道和讨论2002年我们又围绕企业改制问题接连推出几期有关的报道。对改制问题了解得越多，越有一种不好的预感，在企业改制过程中恐怕还会有人掉进去。改制，应该说是经过多年改革的国有企业最终必然要走的一步。在此之前，各种形式的企业内部改革探索都小心翼翼地绕过了产权这一根本性问题。“国企改革这么多年来，只有像现在这样从… |
| 关 键 词： | 企业制度改革 中国 弱势群体 企业发展 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |