上市公司绩效多角度评价体系研究

传统的对上市公司绩效的评价体系都是立足于股东角度，集中于对股东利益最大化这一目标，且评价体系中各指标的权重多为主观赋值。现实中对于同一上市公司，不同利益相关者关注的角度不同，其评价体系不同，最终的评价结果自然也不相同。本文将利益相关者理论引入上市公司绩效评价之中，结合我国证券市场的实际情况，从控股股东、流通股股东、债权人这三类与上市公司联系最为紧密的利益相关者的角度出发，构建了具有中国特色的上市公司绩效评价体系，并以水泥行业上市公司为例，运用非线性主成分分析方法对指标予以综合评价，进行了实证分析。