分类指导 分层推进 分步实施——烟台市实行“三个四”工作法深化企业用人指导

针对四类企业不同用工需求，开展差异化分类指导 劳动密集度强的生产加工型企业因其具有劳动强度较大，工作时间较长，一次需求人数较多等特点，成为目前招聘用工的难点。对这种类型企业，主要指导其改善生产条件和工作环境，提高薪资福利待遇，加强对职工的尊重、关怀、爱护，丰富职工业余文化生活，减轻心理压力，培养职工对企业的归属感，避免“一边招工、一边流失”的恶性循环，实现“工作效率、工资报酬、职工心理”三者之间的最佳配置，同时，帮助企业加强与劳务输出基地和技工学校、培训机构的合作，适时进行批量劳务引进，重点保证员工队伍的相对稳定。