2012年地方就业创新事件

一、就业优先战略纳人地区经济社会发展框架和政府考核体系 不少地区将“就业优先战略”纳入本地区“十二五”时期经济社会发展总体框架，出台本地区就业促进专项规划或地方性法规，以保障和改善民生为重点，围绕实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全面推进素质就业、公平就业，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，积极做好重点群体的就业，努力实现经济发展与促进就业良性互动。有的地区把规划重点指标的完成情况纳入政府综合考核体系，制定对市、县两级政府就业工作考核评价办法，一方面推动就业工作，另一方面提高考核的科学性、合理性和公平性。