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| 塑造优秀企业文化提升企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 刘兰君,李增欣.塑造优秀企业文化提升企业核心竞争力[J].集团经济研究,2007(25):386. |
| 作者姓名： | 刘兰君 李增欣 |
| 作者单位： | 秦皇岛职业技术学院 |
| 摘 要： | 一、核心竞争力 核心竞争力(Core competence),又称为核心能力,最早是由美国管理学家、密歇根大学教授普拉哈拉德和哈默在《企业的核心竞争力》一文中提出的.根据他们的界定,核心竞争力是指组织中的积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识,并据此获得超越其竞争对手的独特的能力. |
| 关 键 词： | 企业 文化提升 核心能力 核心竞争力 技术流派 结合 生产技能 协调 积累性学识 组织 界定 哈默 拉德 大学教授 密歇根 理学家 美国 Core |
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