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| 浅析薪酬设计的影响因素 | |
| 引用本文： | 张怡嘉,李文卿.浅析薪酬设计的影响因素[J].改革与开放,2015(5). |
| 作者姓名： | 张怡嘉 李文卿 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院 |
| 摘 要： | 企业薪酬制度的设计会影响到员工行为,进而影响到企业整体业绩.因此,选择合适的薪酬制度对现代企业管理尤为重要.本文从薪酬制度定义入手,分析薪酬制度设计的影响因素,为企业管理者提供参考. |
| 关 键 词： | 薪酬设计 员工行为 企业管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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