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| 国有企业激励方面存在的问题与对策建议 | |
| 引用本文： | 吴静.国有企业激励方面存在的问题与对策建议[J].中国市场,2006(49). |
| 作者姓名： | 吴静 |
| 作者单位： | 苏州大学文正学院 |
| 摘 要： | 我国以建立现代企业制度为方向的国有企业改革,实际上是社会主义经济中的一场“经理革命”。整体来看,中国国有企业改革在解决经理的短期激励问题上比较成功；但在解决经营者选择和经营者长期激励问题上却是不成功的。中国企业家目前仍然面临各种各样的“59现象”、“新59现象”和“冯根生难题”。 |
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