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| 经营者报酬的实现方式——股票期权 | |
| 引用本文： | 李长青,王琴.经营者报酬的实现方式——股票期权[J].经济研究导刊,2007(2):84-86. |
| 作者姓名： | 李长青 王琴 |
| 作者单位： | 1. 南京信息工程大学,经济贸易系,南京,210044 2. 上海商学院,财会金融学院,上海,200235 |
| 摘 要： | 股票期权实际上是一种制度安排,是现代企业制度中关于代理人业绩考核、报酬的激励与约束的机制,也是引发会计造假的一个比较重要的原因.虽然如此,我们还应该利用其积极的作用,不能因此就放弃一种比较好的业绩报酬制度,要做的是合理利用.实施股票期权制度过程中存在某些制约或限制因素,解决好这些问题是实现这种机制的前提. |
| 关 键 词： | 股票期权 企业 法律法规 经营者报酬 前提 问题 限制因素 存在 过程 期权制度 股票 实施 报酬制度 作用 利用 比较 会计造假 机制 约束 激励 业绩考核 代理人 企业制度 |
| 文章编号： | 1673-291X（2007）02-0084-03 |
| 修稿时间： | 2006-08-18 |
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