|
|||||
|
|
| 我国中小企业员工激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 王亚川 |
| 作者单位： | 大唐国际发电股份有限公司福建分公司 福建 福州 350003 |
| 摘 要： | 市场经济飞速发展的环境下,企业的竞争实质上是人才的竞争,人力资源已经成为企业经营的首要资源,因此,科学合理的人才激励机制的构建,就成为现代企业管理的重要任务之一.本文首先论述了激励机制的概念及相关的激励理论,并结合我国中小企业现状及其激励机制存在的问题,提出了相应的建议. |
| 关 键 词： | 中小企业 员工激励 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |