青年教师幸福感与职业生涯关系的研究

研究从规划教师职业生涯，提升青年教师幸福感入手，着重阐释了职业生涯概念的内涵和外延，我国教师职业生涯现状以及从建立科学的薪酬体系，促进薪酬内外公平；完善绩效评价制度，营造宽松的工作环境；开展系统的职业培训，引导职业生涯规划；采取民主柔性管理，增强青年教师归属感等四方面提升我国教师职业幸福感。