基于ASD理论视角的“90后”干部腐败问题研究

近年来“90后”干部腐败成了人们关注的热点问题，不仅损害了当地的政治生态环境，也让人们对干部群体产生了怀疑，极大影响了党和政府的形象。本文以“90后”干部腐败现象为研究主题，以ASD理论为分析框架和视角，对“90后”干部腐败的原因进行了分析，得出行动者自身恶性变质、制度设计不完善、环境刚性约束力薄弱的结论，并据此提出了针对性的治理建议，即牢固行动者思想防线、强化制度约束、加强内外部监督环境震慑，推动“90后”干部的廉洁性纯洁性建设，增强腐败免疫力，真正成为党和国家事业发展的坚强后备军。