保险代理人离职倾向的影响因素分析——基于P公司保险代理人为样本的调研 |
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引用本文: | 唐小荔.保险代理人离职倾向的影响因素分析——基于P公司保险代理人为样本的调研[J].产业与科技论坛,2023(6):63-64. |
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作者姓名: | 唐小荔 |
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作者单位: | 广西现代职业技术学院 |
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摘 要: | 近年来保险代理人大量离职,严重影响诸多寿险公司进一步健康发展。离职倾向是预测保险代理人离职行为的有效指标。本研究从离职倾向的角度研究保险代理人的离职问题,通过描述性统计分析、相关分析和回归分析,对影响离职倾向的四类因素——薪酬福利、人员培训、工作压力、人际关系进行深入分析,得出这些因素对离职倾向产生的影响。
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关 键 词: | 保险代理人 离职倾向 影响因素 |
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