首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

高绩效工作系统对员工行为的影响研究
作者姓名:余丹
作者单位:中南大学商学院
摘    要:本文从员工视角对高绩效工作系统的研究进行回顾,将文献分为高绩效工作系统与员工行为、高绩效工作系统对员工行为影响的中介机制两部分,在此基础上探讨高绩效工作系统未来的研究方向。

关 键 词:高绩效工作系统  员工行为  中介机制
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号