新经济时代职业经理人的成败关键

新经济时代,市场的全球化和竞争的国际化促使着传统企业、新型企业管理环境、经营理念、人才观念、管理思想和管理方法的改变,为了应对全新的管理挑战,适应新的市场环境,各类型企业都必须接受并采用现代化的管理方式,这个时候就需要具备现代企业经营管理知识和技能的职业经理人,全面负责企业的经营管理。职业经理人是以受薪、股票期权等为报酬的职业化企业经营管理专家,它不是自称的,而是由市场来选择和评价的。目前,职业经理人自身成长问题是一个热点问题和敏感问题,也是一个复杂且系统的问题,更是职业经理人当前面临的一个严峻的、迫切需要解决的现实问题。