企业文化的人力资源管理功能探析

人力资源管理通过落实企业文化建设,可以实现企业文化在人力资源获取、整合、奖酬、调控及开发等方面的功能,从而使人力资源管理过程,从而促进人力资源管理工作的有效开展。