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| 道德型领导对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用 | |
| 引用本文： | 魏璐.道德型领导对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用[J].东方企业文化,2013(8):107. |
| 作者姓名： | 魏璐 |
| 作者单位： | 山东大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文研究了道德型领导对员工工作绩效的影响,以组织公民行为为中介变量。我们发现:(1)道德型领导对员工工作绩效的有正向影响;(2)道德型领导对组织公民行为有正向作用;(3)组织公民行为在道德型领导和员工工作绩效之间起着中介作用。 |
| 关 键 词： | 道德型领导 员工工作绩效 组织公民行为 |
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