关于企业员工绩效评价的探讨

近些年以来,随着商品经济的日趋发达,经济市场竞争也变得越来越激烈,而企业所密切关注的焦点也集中到竞争力的提高以及最大化利润的实现上,因而我国的各个企业便开始采取各种各样的措施。从总体上来看,企业员工绩效评价对企业实现最大化利润和提高竞争力发挥着积极的促进作用,是行之有效的一种企业发展策略,企业应当对员工绩效评价提起高度的重视。本文针对我国企业的发展现状,对企业员工绩效评价进行了深入的探析,希望能够促进企业经营管理水平的提升。