全成本核算下的绩效考核分配制度

随着当代医疗服务市场的不断扩大以及医院规模、医疗人员队伍的不断壮大,全面推行全成本核算、建立有效的绩效考核分配制度,加强财务管理工作对于医院来说具有重要的意义。本文首先阐述了全成本核算的具体含义,分析了其与绩效考核体系相结合的重要作用。然后探讨了医院在全成本核算下的如何进行绩效考核分配,提出了相应的发展思路和具体措施,以求进一步加强医疗成本核算,促进医院的可持续发展。