浅析地方高校公派出国留学工作的几点建议 |
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引用本文: | 赵惠娟,安文广,徐方方.浅析地方高校公派出国留学工作的几点建议[J].河北企业,2014(5):42-42. |
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作者姓名: | 赵惠娟 安文广 徐方方 |
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作者单位: | 河北金融学院国际合作与交流处 |
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基金项目: | 2013年度保定市社科规划课题(201301178);2013年度河北省教育厅课题(GH132029)的最终研究成果 |
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摘 要: | <正>高等教育国际化成为21世纪教育发展的主潮流,高等教育国际化的发展趋势促使高校必须提高师资队伍的国际化水平。积极面对教育国际化的挑战、提高教师核心竞争力、建设面向国际化的师资队伍已然成为各高校思考的重要问题。为进一步落实"人才强校"目标,各高校纷纷采取各种优惠政策和措施,加强本校师资队伍建设力度,多层次、全方位地建设一支高素质、高水平的师资队伍。目前各高校采取的措施大致分为两类:高层次人才引进和公派教师出国留学。本文将主要围绕公派教师出国留学工作开展研究。
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关 键 词: | 地方高校 师资队伍 高等教育国际化 留学工作 出国留学人员 派出国 高层次人才 国家公派 人才强校 优惠政策 |
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