| 会计师事务所的绩效考核与激励机制 |
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| 引用本文： | 常勋. 会计师事务所的绩效考核与激励机制[J]. 中国注册会计师, 2006, 0(4) |
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| 作者姓名： | 常勋 |
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| 作者单位： | 厦门大学 |
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| 摘 要： | 绩效考核与激励机制的建立和完善,是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素,人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。粗略地说,人力资源管理包括选才(招聘)、育才(培训)、用才(工作委派)三个环节。选才和育才都是用才服务的,要努力做到人力资源的合理配置,在工作委派中做到人尽其才,并且避免劳逸不均,尽可能消灭闲散待命的时间浪费。而在人力资源使用中如何充分调动员工的积极性和凝聚力,则有赖于公正、公平、公开的绩效考核与激励机制的建立和完善。会计师事务所(和所有提供专业服务的企业)是…
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Performance Assessment and the Incentive Mechanisms in Accounting Firms |
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| Chang Xun. Performance Assessment and the Incentive Mechanisms in Accounting Firms[J]. The Chinese Certified Public Accountant, 2006, 0(4) |
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| Authors: | Chang Xun |
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