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经济附加值:人力资本收益分配模式的创新
引用本文:尚秀芬.经济附加值:人力资本收益分配模式的创新[J].会计之友,2005(11).
作者姓名:尚秀芬
作者单位:东北林业大学经济管理学院
摘    要:经济附加值是人力资本收益分配模式的创新,人力资本作为生产要素参与企业剩余的分配,还要考虑人力资本价值﹑人力资本对财务风险的影响以及其最佳资本结构等问题。本文就此问题进行论述。

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