不同并购阶段的人力资源整合问题研究 |
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引用本文: | 董敬富,牛毅.不同并购阶段的人力资源整合问题研究[J].商场现代化,2006(2):231-232. |
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作者姓名: | 董敬富 牛毅 |
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作者单位: | 1. 山东理工大学计算机学院 2. 河南财经学院 |
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摘 要: | 企业并购已经成为当今世界经济生活中一个重要现象。我国企业的并购数量也呈逐年增长趋势。通过对许多企业的并购绩效分析却可以看出,企业并购成少败多。导致并购失败的一个重要原因是忽视并购整合尤其是人力资源整合。本文在现有研究的基础上,对不同并购阶段的人力资源问题、工作重点及措施进行了细致的探讨,以期有益于我国企业并购整合的实践。
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关 键 词: | 并购整合 人力资源整合 |
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