量化薪酬 高效激励简

渠道是移动通信运营商传递服务最直接、最可靠的途径，运营商社会形象的树立、品牌价值的锻造在很大程度上依赖于渠道发展质量的好坏，所以如何有效提升渠道质量是各大运营商共同关注的热点问题。本文从创建高效的内部激励制度的层面出发，提出了基于角色的可控制的量化薪酬系统的设计与实现方案。