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| 论企业薪酬福利管理策略 | |
| 作者姓名： | 孙燕玲 |
| 作者单位： | 广西浩天电力发展集团有限公司 |
| 摘 要： | 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。薪酬管理与企业发展是相辅相成的。一方面,薪酬管理的目的是为了在保 |
| 关 键 词： | 福利 企业 管理 报酬 劳动 工资 货币 奖金 |
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