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| 从索取权的角度考察人力资本的产权结构 | |
| 作者姓名： | 杨立岩 |
| 作者单位： | 山东大学产权研究所 |
| 摘 要： | 人力资本是指蕴藏于人体内的健康、知识和技能等因素。国内外一些学者在探讨人力资本的产权特征时，着重强调了人力资本的所有权特征，认为人力资本所有者绝对排他地拥有人力资本的所有权，对人力资本的使用只可以激励不可以挤榨，否则，人力资本所有者会将其人力资本“关闭”。在罗森等人研究的基础上，笔者拟从产权划分的另一个角度──索取权角度，来探讨人力资本的产权结构。一、一切产权都是索取权 产权可以作不同的划分，既可以划分为狭义所有权、占有权、使用权和支配权四项权能，又可以划分为索取权和控制权两项权能。目前，学术界… |
| 关 键 词： | 产权 索取权 人力资本 产权结构 |
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