增强目标考核针对性

乡镇之间地域、资源禀畎、产业结构、工作基础等存在较大差别，县级部门之间也因工作职能不同，在全县经济社会发展中承担的工作任务量、工作重点存存较大差异。如何客观公正地考核评价乡镇、部门的工作实绩，是年度考核工作建立正确导向、科学公正应研究解决的一个重要问题。