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| 绩效计划,激发员工积极性的有效手段 | |
| 引用本文： | 王霞,李铮.绩效计划,激发员工积极性的有效手段[J].改革与开放,2011(8):87. |
| 作者姓名： | 王霞 李铮 |
| 作者单位： | 1. 宝钢股份有限公司 2. 宝钢国际经济贸易有限公司 |
| 摘 要： | 员工作为企业的核心财富,其工作积极性将直接关系到企业的绩效目标,甚至会影响到一个企业的未来。要通过制定员工个人绩效计划,并让员工成为计划制定的‘核心指导者’,才能从根本上激发员工的积极性和热情。 |
| 关 键 词： | 绩效 员工 积极性 |
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