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| 心理契约对雇佣关系的影响 | |
| 作者姓名： | 陈颖 |
| 作者单位： | 贵州大学管理学院,贵州,贵阳,550025 |
| 基金项目： | 贵州大学人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 心理契约存在于企业员工的心中，柔性的管理使员工与企业保持良好和稳定的关系。本文通过对心理契约发展过程的研究，阐述心理契约建立、形成和实现过程对雇佣关系的影响。 |
| 关 键 词： | 心理契约 雇佣关系 循环 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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