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| 萧山区高技能人才现状分析与对策 | |
| 引用本文： | 李英.萧山区高技能人才现状分析与对策[J].中国民营科技与经济,2008(9). |
| 作者姓名： | 李英 |
| 作者单位： | 杭州市萧山区劳动和社会保障局 |
| 摘 要： | 近年来,萧山区经济发展突飞猛进,但高技能人才严重不足,已成为制约该区经济持续发展的"瓶颈".本文从四个方面分析了该区高技能人才的现状:高技能人才数量严重不足;高技能人才年龄偏大;高技能人才培养力度不够;高技能人才激励机制不健全.对此提出了四个方面对策:加强舆论宣传,宣造尊重高技能人才社会氛围;加强技能培训,形成共同参与高技能人才培训格局;加大资金投入,全面提高高技能人才培养质量;健全激励机制,提高高技能人才待遇. |
| 关 键 词： | 萧山区 区域经济 人才 人力资源管理 激励机制 |
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