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| 员工犯错,管理有责 | |
| 引用本文： | 杨皓.员工犯错,管理有责[J].经济纵横,2007(10):61-63. |
| 作者姓名： | 杨皓 |
| 摘 要： | 我手下的某位员工，职业背景是公司的技术尖子。在我们这样一个长期以技术制作为核心竞争力的企业来说，“技而优则仕”是普遍的现象，也成为他的职位上升的最好佐证。在他担任制作组组长的很长一段时间里，任务完成情况非常优秀。但是团队的气氛却不尽如人意。他本人性格认真，踏实，以至有些较真和钻牛角尖。与组员的沟通方式简单进而粗暴，命令式和家长式作风屡屡呈现。致使组员不断与他暗中较劲，第一段] |
| 关 键 词： | 员工 管理 技术制作 核心竞争力 职业背景 完成情况 命令式 公司 |
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