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| 为防“招工难” 扣发工资不当 | |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 编辑,你好:我们是一家公司的员工。由于年关将至,公司担心员工节后不再回来上班进而影响公司的正常生产经营。因此公司作出决定:2014年12月至2015年1月份,所有员工的工资扣发50%,待春节后返回公司一并结清。大多数员工对此表示反对,但公司仍坚持扣发。理由是公司只是推迟部分工资的发放并非不发,且也明确了具体的给付时间。请问,公司的做法对吗?吴欣玲等16人 |
| 关 键 词： | 劳动保障监察 劳动报酬 货币形式 三条 月支 用人单位 劳动合同 |
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