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| 国企薪酬制度改革的难点及对策分析 | |
| 作者姓名： | 刘玉荣 |
| 作者单位： | 高唐县财政局 |
| 摘 要： | 国有企业内部薪酬制度不单单是一个分配的问题,同时还是国企改革中的关键环节,国有企业必须将薪酬制度的改革和整体的改革趋势相结合,制定符合市场规律的薪酬制度.本文分析了我国国有企业薪酬制度改革中存在的难点,包括国企薪酬制度改革的难点、高管薪酬过高及国企薪酬机制监管不足等,并根据存在的问题提出了相应的应对措施. |
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