畅通“上下进出”渠道:公务员管理制度创新的重点 |
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作者姓名: | 任月红 |
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作者单位: | 宁波市政府经济研究中心助理研究员,公共管理硕士研究生,浙江宁波315000 |
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摘 要: | 透视“公务员热”现象,其背后之深层次原因在于公务员管理中存在着能上能下、能进能出的机制不顺畅,导致公务员自身动力不足和对其约束不力的问题。由此而带来不利于人才资源合理配置的种种弊端。进一步完善公务员能上能下、能进能出机制,畅通公务员的进出口渠道,是当前公务员管理制度创新的重点。
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关 键 词: | 公务员 能上能下 能进能出 机制 |
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