| 邮政推行客户经理制的关键因素分析 |
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| 引用本文： | 黄庆华. 邮政推行客户经理制的关键因素分析[J]. 邮政研究, 2006, 22(2): 37-39 |
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| 作者姓名： | 黄庆华 |
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| 作者单位： | 南京工业大学,江苏,南京,210009 |
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| 摘 要： | 文章分析了邮政推行客户经理制的四个关键因素,即对客户经理制的认识、大客户服务机构的建设、客户经理队伍的建设和激励机制的建设,并就其中的具体问题进行了探讨。
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| 关 键 词： | 客户经理制 大客户 营销 激励 |
| 文章编号： | 1007-5399（2006）02-0037-03 |
| 收稿时间： | 2005-11-03 |
| 修稿时间： | 2005-11-03 |
Analysis on Key Factors of Employing Customer Manager System |
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| Huang Qinghua. Analysis on Key Factors of Employing Customer Manager System[J]. Studies on Posts, 2006, 22(2): 37-39 |
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| Authors: | Huang Qinghua |
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| Keywords: | |
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