企业富余人员裁减与安置方法浅论

当前我国的经济改革正处在一个关键时期，而国有企业改革是中国经济改革中最困难最具有战略意义的一项任务。国有企业存在着许多问题，诸如体制方面，领导素质以及员工的工作积极性等等，但国有企业富余人员过多也是阻碍国有企业改革的一个重要因素。据统计，到目前为止，我国国有经济单位中富余人员已经超过20％，富余人员过多给企业带来了一系列问题。