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| 推进经营者择优录用、竞争上岗机制的思考 | |
| 引用本文： | 方华.推进经营者择优录用、竞争上岗机制的思考[J].上海改革,1998(10):36-36,38. |
| 作者姓名： | 方华 |
| 摘 要： | 企业能不能搞好，在一定意义上说，关键在人，在企业领导班子，尤其是主要经营者。近几年，在建设有中国特色社会主义市场经济的同时，上海对推行国有企业经营者市场化、职业化进行了探索，并初步形成了经营者竞争上岗、择优录用机制。上海市厂长经理人才市场的运作，为经营者择优录用、竞争上岗机制的推进营造了良好的社会心理氛围。但是就总体上来看，这一机制的推进仍十分缓慢，其中存在不少亟待解 |
| 关 键 词： | 国有企业经营者 企业领导班子 推进 竞争上岗机制 经理人才市场 厂长 运作 录用 择优 有中国特色社会主义 |
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