推进经营者择优录用、竞争上岗机制的思考 |
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作者姓名: | 方华 |
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摘 要: | 企业能不能搞好,在一定意义上说,关键在人,在企业领导班子,尤其是主要经营者。近几年,在建设有中国特色社会主义市场经济的同时,上海对推行国有企业经营者市场化、职业化进行了探索,并初步形成了经营者竞争上岗、择优录用机制。上海市厂长经理人才市场的运作,为经营者择优录用、竞争上岗机制的推进营造了良好的社会心理氛围。但是就总体上来看,这一机制的推进仍十分缓慢,其中存在不少亟待解
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关 键 词: | 国有企业经营者 企业领导班子 推进 竞争上岗机制 经理人才市场 厂长 运作 录用 择优 有中国特色社会主义 |
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