政府机构臃肿八弊 |
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引用本文: | 尹彦.政府机构臃肿八弊[J].上海改革,1998(6):20-22. |
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作者姓名: | 尹彦 |
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摘 要: | 十八年前,邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》一文中谈到:“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下。这些情况,必然造成机构臃肿,层次多,副职多,闲职多.而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。因此,必须从根本上改变这些制度。”十六年前,邓小平又在党的十二大会议上,提出二十年内要抓紧四件工作,第一件就是政府机构改革。他说:“精简机构是一场革命”,“不搞这场革命,让党和国家的组织继续目前这样机构臃肿重叠,职责不清,许多人员不称职、不负责、工作缺乏精力、知识和效率……人民不能容忍,我们党也不能容忍。”时至今日虽然也取得某些成绩,但1982年至1997年底,党政机关干部人数反而增长了两倍半。
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关 键 词: | 党政机关干部 录用 国家领导 政府机构改革 官僚主义 精简机构 人民 十六 制度 奖惩 |
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