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| 变“应职式”人力资源开发为“可持续”人力资源开发 | |
| 引用本文： | 李春成.变“应职式”人力资源开发为“可持续”人力资源开发[J].上海改革,1998(10):34-35. |
| 作者姓名： | 李春成 |
| 摘 要： | 失业，这个在计划经济中令人陌生的字眼，这个政府、企业、尤其是失业者本人可怕的梦魇，如今已成为不可回避的现实。据预测，如不采取有力措施，到2000年，我国城镇失业人数将超过1600万人，失业率将达7．4％。面对突发性的强度刺激，人们常常作出应激式的反应；针对似乎是突如其来的大量失业，人们(失业者和帮助再就业者)往往作出“应职式”的反应。对于失业者来说，其首先表现为对下岗的竭力而多半无效的顽固抗争，继而表现为急于求成地渴求再就 |
| 关 键 词： | 失业者 企业 城镇失业 失业率 再就业 计划经济 人力资源开发 渴求 梦魇 反应 |
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