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杂志ISSN号
《劳动合同法》与企业人力资源管理模式的重构
作者姓名:
李霞
作者单位:
山西路桥建设集团有限公司,山西太原,030031
摘 要:
《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,《劳动合同法》的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障,为保护劳动者和用工企业的权益提供了明确的法律依据。企业在用工方面将受到更加严格的管理,因此企业人力资源管理面临着重构。
关 键 词:
劳动合同法
企业人力资源管理
用工成本
重构
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